儘管企業獲利一再創新高，但個人實質薪質成長可能面臨「失落的十年」，即使到了 2017 年，家庭所得可能仍落後金融危機前的水準。
英國《金融時報》引述經濟預測團體 EY Item Club 週一發表的報告報導，由於個人薪資不成長拖累消費支出成長率偏低，消費導向的企業面臨挑戰。
EY Item Club 的報告還預測，薪資中階的勞工，將是消費力被削弱最多的一群。
該組織的資深經濟顧問 Martin Beck 指出，家庭總收入已增加，但卻是因為投入職場的人更多，但是個人所得並沒有增加。
他說：「勞動人口增加拖累實質薪資成長，而且企業面對愈來愈多非薪資類的成本，例如新的退休金方案。」該組織預估，「這樣的趨勢將持續未來幾年，而且伴隨著消費支出成長減緩。」 就業率已超越危機前的高峰，並將持續走強。
就業率高，壓低未來 3 年內的年度薪資成長不到 4.5~5%。
另一方面，到 2016 年的消費支出成長則是預期不到 2%，大幅低於金融危機發生前 10 年內的平均全年成長率 3.7%。
具有高度技能的勞工將受惠於對其服務需求的競爭，獲利能力較弱的勞工則是受惠於最低薪資的調整與稅率減免。
相較之下，中階勞工則可能面臨薪資成長疲弱、就業面臨自動化的威脅。
對於普遍低薪的問題，《CNBC》的報導指出，美國前總統柯林頓認為，企業應該負責。
根據美國經濟諮商局的資料，2013 年美國家庭收入中值約為 5.19 萬美元，較 2007 年衰退開始前低了 8%。
而在柯林頓於 1993~2001 年執政期間，美國的家庭收入中值則是由 3.7 萬升至 4.9 萬美元。
柯林頓稱，收入中值未成長有三大原因，第一，勞動市場不夠緊縮，而且最低薪資並沒有調升至該調升的位置。
第二，美國的就業類型尚未廣泛，不足以提高收入中值，讓更多貧窮的人進入職場。
柯林頓還說，他認為目前的企業環境，也是薪資停滯不成長的原因之一。
他說：「GDP 成長薪資卻不成長，因為企業將獲利用來支付股利、股票回購、管理階層加薪等等…而不是與廣泛的與員工分享獲利」。
柯林頓希望，美國企業能改變這個觀點。
柯林頓除了希望企業調整道德感外，也期望華府能採取作為，討論稅負倒置究竟是對還是錯。
他說，美國必須面對事實，那就是 100% 的人民都認為該是時候改革企業稅法，但是卻沒有這麼做。
美國的整體企業稅率為全球最高，稅法需要改革。
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