作者zodf0088709 (Sunny)
看板Salary
標題[請益] 留與不留
時間Sat Apr 5 15:21:40 2014
目前這份工作大概做了ㄧ年半,因為是小公司工作內容劃分也沒有很明確,報價.接單.採購 原物料跟催.出貨.線上人手不足還要幫忙包裝,做的事情包山包海,雖然我掛名採購業務, 有時候蠻疑惑自己在公司的定位,總覺得每樣都學了但似懂非懂 公司是傳產製造業,早期有幫IKEA代工,金融海嘯後需求降低,加上成本考量,訂單幾乎都轉 到大陸生產,我剛進公時剛好碰到低潮,公司在大陸的工廠收掉,也放過無薪休,好不容易最 進公司情況有好轉,工作量變多,忙採購忘了後面的跟催,公司沒有倉管,要出貨才發現沒庫 存,只好再去拜託廠商趕貨,貨趕不出來只好加班,拜託客戶延時間,我覺得我要做的事情太 多,但我沒辦法一個個都掌握好,覺得好無力,無法突破瓶頸,也越來越討厭上班 上個禮拜跟主管提了離職,老闆和公司幾個幹部都希望我留下來,結果不知怎麼的消息傳到 客戶那邊,客戶是個歷練豐富的姊姊,她也希望我留下來,我雖然表明了立場及決心,但想想 她說的也不是沒道理,事情總是有解決的辦法,還說我真的做的不錯,一直以來我覺得我一 直都很努力,得到讚賞感覺替自己建立了更多的信心,也覺得很安慰,所以我又再次陷入了 天人交戰,到底要不要留下來.真的很猶豫不決 1.老闆說工作內容和薪水都可以再談,只是我擔心,會因為談了這些條件,拿了人家的好處 ,就必須承擔更多責任,我也害怕我端不起這個飯碗,要是端不好,我不就黑了 2.底薪24,000+全勤1,000 獎金依當月營收不定大概1,000~5,000隔週休,無加班費 領過最高薪資(實領)大概29,000,去年年終底薪一個月,加上老闆娘人情紅包6,000 國定假日只放三節,其他假放不放老闆說的算 不管做幾年特休都是3天,剩下4天歸在員工旅遊裡,但是我在公司待了ㄧ年半,完全沒辦 過員工旅遊,也沒尾牙,雖然老闆發願今年要辦的很膨派,但...聽聽就好 公司福利制度不佳,我待了ㄧ年底薪只加了1,000,也是我想換工作的原因之一 雖然什麼都是假的,只有錢才是真的說的很有道理,我在公司年紀最小,同事都已婚,大家 都很照顧我,出包了也有人照,在安逸的環境,我該想辦法學更多再走? 好的同事帶你上天堂!?人情讓我好兩難 3.很多傳產公司其實很可憐,只能跟人家打價格戰,只好一直降低成本,然後再拿價格去壓 下游廠商,層層打壓,到最後惡性循環,我們公司也是,前景不明.... 大學念的是行銷,想趁年輕轉換跑道,該放手ㄧ搏試試?如果接受慰留了要走是不是就更 不容易? 第一次po文,還請大家不吝指教,謝謝 --
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