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Mar 27th 2014, 18:57, by Eritrea

作者Eritrea (Eritrea)

看板Salary

標題[心得] 成衣業儲幹(飛雁/崑洲/年興/信源/臺雅)

時間Thu Mar 27 18:57:05 2014

本身對成衣紡織業有興趣，加上想要向海外發展， 面試過好幾家以後發現， 傳產很願意接受無相關經驗的人(只要你表現出足夠的企圖心)，並加以培訓， 海外職缺薪資部分也會較國內優渥， 所以蠻推薦有志往海外發展+累積管理職經驗(台幹)+想受到商務能力培訓的人勇於嘗試 飛雁 海外儲幹 ============= 位於內科，仁寶電腦樓上，是有規模的大公司 如果人少整個上午(9:00-12:30)可以結束， 人多則要用到整天(9:00-16:00)(整天會附便當) a.確認資料 b.筆試(性向測驗+數學題(偏智力測驗)+廠務情境題) c.兩人小組討論(分別飾演廠務和業務) d.人資介紹飛雁 e.人資面試 培訓方式： 一經錄取即外派菲律賓宿霧受訓，展開長達9個月的淘汰賽 菲律賓全方位受訓3個月(45k)-- 第1.5個月就開始淘汰人，各種時刻都可能因為與公司需求不符而遭淘汰，立即返台 (遭淘汰後，是否須自行負擔機票費沒有詳細詢問。) 培訓完三個月後，返台休第一次返台假 外派工廠 在職訓練6個月(50k)-- 這6個月隨時都可能遭淘汰 等到撐完以上9個月後，才成為正式員工 (聽到這我有點嚇到...原來前9個月都算非正式的...) 會由人資再行核薪 {心得} 曾造成版友們討論的人資禮儀似乎有改善， 飛雁寄信給我的時間點都是晚上9點左右，確實符合版友們說的"很操勞"... 雖然覺得淘汰制沒有保障，但因為手邊選擇不多，所以仍列入重點考慮 崑洲實業 ========= 崑洲實業位於五股工業區， 面試前會先填寫公司制式資料+英語能力筆試(像多益的選擇題) 由人資主管進行面試，主要是考驗派外的決心 培訓方式: 由海外前輩協助訓練，應該是採用做中學的模式， 薪水是外派35k(NTD)，外派表現優異可能會加100-300 USD 目前正大量招儲幹，因為有業績目標須達成 因此急需用人 人資經理人十分和藹可親，氣氛溫馨 年興 海外跟單業務 =============== 主要產品為牛仔褲 派駐地遍布全球，從尼加拉瓜 賴索托 越南 等地都有工廠 其海外儲幹多為技術職，業務等工作非儲幹性質 筆試為性向測驗+簡單的英文問答題 年薪14個月，外派薪水50k，在台受訓期間48k，須簽約三年，否則要賠償違約金 人資透露若年薪要求超過80k即不會通知面試 若在外派一年內離職須賠償培訓期間費用，及駐外各項費用(機票簽證等) 金額約為20幾萬 外派未滿三年者，須賠償違約金(金額不明) 若未在派外兩年半以前提出不續約，則自動視為續約 通過人資面試後， 會請你到工廠和廠長進行第二關面試~ 信源 ==== 先用電話諮詢過薪水， 國內培訓期30k(無法調高)，海外40k 台雅 ==== 位於內科 公司規模蠻大的 筆試是考性向測驗+數學題(智力測驗) 人資會先介紹公司組成+薪資福利 國內培訓約3個月(36k)，派駐柬埔寨學習工廠情況幾個月(46k/會調薪) 培訓完成至派駐地工作時，月薪應為50-60k 可惜最後未能錄取 ※ 編輯: Eritrea 來自: 118.168.128.97 (03/27 19:02)

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