作者dailyc (每日C)
看板Salary
標題[請益] 這是我的問題嗎(科技業新鮮人)
時間Tue May 6 00:27:58 2014
魯小弟妹去年112管院畢，進了一家新創科技公司 原本面試的職位是媒體行銷企劃 職缺說明包含: 網站流量分析、行銷與媒體活動協助等 到職後的職稱是PM助理， (面試時老闆說，你先熟悉產品開發流程對之後做行銷會有幫助) 當時對產品開發完全沒概念，加上工作找了很久很急著有工作，就答應了 原本應徵的職缺則錄取了另一位面試者 前幾個月主管交辦我的事項通常是 我們確認要做某某需求，你去跟工程師確認這要怎麼做、需要多少時間，去盯他們 這時候如果工程師說，可是這方法A不好，我們用方法B比較好 因為我不是直接面對客戶的窗口，我不能決定是不是就此換成B方法 我必須回報主管，讓主管再跑一趟去跟工程師協調 因此我覺得PM助理本身就是一個不須存在的職位 公司的作法是，讓一個PM兼很多案子，再找助理來協助(懷疑想cost down) 但這樣會增加組織層級，讓流程變慢 比較有效率的方法是讓每位senior PM專心負責自己的案子就好 公司大概發現了這點所以最近招收的PM都是senior 老闆覺得我的產值不符效益 因此近日將我的職務做了調整，由另一位行銷業務主管接管 (短短半年內，我就換了三位主管) 我被指派的工作一部分仍為PM助理的工作，協助輕型產品開發 一部分為研究新系統導入，例如他們想用新的轉播系統和廣告系統 就說你去負責研究這個，學會了來教我們～ 魯小弟妹我對軟硬體和程式都不甚熟悉 若研究到一半卡關回報，得到的答案就是 我付錢是請你來解決問題的，不是把問題丟回來給我的!!!解決它!!! (OS:面試的時候也完全沒問我對這塊熟不熟阿 就像錄取一個應徵會計師的人叫他去寫程式，再說他不合格一樣，覺得委屈) PM助理的部分，得到的feedback一樣是我不合格 主管:你不要只是轉述工程師的話回來給我阿 你要有能力判斷他們說的是不是正確的阿(他不完全信任工程師) 你這樣不如我直接問他們!久了你就沒有用就會被跳過! 主管說的不無道理 但我覺得PM不適合從新手培養，應該是有相關產業經驗的人轉職 新手PM助理只能做到在主管和開發人員間的轉述 效率不如主管和開發者親自溝通，的確是個會被跳過的職位 當然這也可能是我自己能力不足，個人淺見 近日老闆和主管言談之間，透露出我如果對工作沒有熱情不如另覓他處的意思 (老闆:我付錢不是讓你來學習的!!!你不只對團隊沒有貢獻，還會拖累他們的進度) 我已經不知道是我的問題還是資方的問題了 我覺得公司有個問題是 不想明確的對每個需求開出職缺，聘請專業的人負責 只想花新手價請個助理來解決所有雜事 把我放在根本模糊甚至不須存在的位置，再來說我做得很差 站在資方的角度，對他們來說我的產值的確不符預期 但是你花很少的錢，請一個非該項專業背景的人來做需要專業的事 又怎麼能期待他是個超人又對工作超有熱情? 要請新人就要教他阿；希望他很專業就多花點錢請有經驗的人啊!!! 魯小弟妹我今天發現，時薪的算法是月薪/(30天*8小時) 超沒道理的規定要把假日也算進去分母 這下好囉，我月薪30k換成時薪只有125，以前家教還500欸，現在真是做心酸的 至於加班情況 周末加班是發補休，平日加班一定是自己效率不好沒有加班費>.^ 把假日加班的補休換成薪水也沒有勞基法規定的*2這種事，只有一倍 這樣換算下來時薪大概100而已吧還被嫌得要死 我承認我是新手很多地方會疏忽 但這種工作內容真的讓我覺得莫名其妙又難以應付 (老闆:你根本沒有認真啊!在產出達到我的標準之前都不叫做認真! 還是我們對認真的定義不太一樣?) 明天怒遞辭呈啦幹(認真，超認真) 還是請各位板友為我解惑 真的是我適應力/學習力/溝通力都很差，做不好還在嫌薪水低工時長 還是這種人事調配方式根本有問題!!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.183.115 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399307281.A.95A.html ※ 編輯: dailyc (1.163.183.115), 05/06/2014 00:28:50
推 ManCity5566:我覺得拉 假如每天上班都很痛苦了無生意 離職吧 05/06 00:30
※ 編輯: dailyc (1.163.183.115), 05/06/2014 00:32:01
推 cccccc73:月薪制本來就假日也算薪水 因此加班費一倍無誤 05/06 00:32
→ cccccc73:至於其他點 推薦換吧 112管院值得更好的 05/06 00:33
推 nayukinanase:112值得更好的~ 不過還是先找到再換比較安心 05/06 00:33
→ susy88kent:管院畢業還無法勝任PM zzzzzz 05/06 00:43
推 comtak:我覺得人生很短暫 下個工作會更好 幹嘛虐待自已 有$$壓力嗎 05/06 00:48
推 drano:沒錯，慣老闆花請助理的錢，要得到請經理的成效.... 05/06 00:51
推 venomous:老闆們講到嘴角全波，說到錢大家都縮回來 05/06 01:03
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