作者goodbad (南台)
看板Salary
標題[討論] 本薪底薪22K的問題...
時間Sun May 11 23:34:21 2014
最近因為郭董出來講話 22K的議題被炒的很兇 不過我覺得有些部份似乎是模糊焦點了 先說說個人的想法吧 造成現今年輕人普遍薪資過低的元兇 沒有錯 就是22K 就是政府搞個22K 讓許多企業在那個當下可以明目張膽的使用22K 當然 有人22K 26K 30K願意上班 你還指望企業主 40K聘用一個社會新鮮人嗎？ 我們偉大的政府該死 真的很該死 因為它讓原本有機會領30K的人只能領22K 讓原本有機會領50K的人只能領40K 拉低了整體企業原本願意付出的金錢 可是一堆人一直討論 到底現在有沒有22K 22K這個數字根本不是問題的本質 政府被攻擊的點是 訂一個數字拉低企業願意付出的薪資 當然 郭董說的話有幾分有道理的是 我們的國家是否教育部份有檢討的空間呢？ 廣設大學 真的有一技之長 或是有高等教育嗎？ 還是只是讓大家爽爽玩四年領個學歷證明... 讀到大學 去當作業員 真的有學以致用嗎？ 回到群創的部分 群創的作業員即便實領23K也不是很多阿 現今的社會 對照物價 房價 車價 23K一輩子不吃不喝也很難買個好房吧 台灣整體的薪資結構是有問題的吧 富者恆富 窮者恆窮 不懂就算群創有23K有什麼好說嘴的... 至於底薪跟實領 看到有的人一直攻擊底薪很少這一塊 小弟認為 加設底薪 1000 實領到的薪資是45K 只要公司幫你算加班費跟年終跟報勞健保 有確實時的用45K在幫你報幫妳算就好了 薪資的構成結構不是很重要吧 不知道大家是怎麼想的.... 只覺得走到這步田地 政府要負起最大的責任 可是勞工卻不團結 有一部分的人看著22K的人 洋洋得意自己領 40K.50K 殊不知要不是當初政府搞個22K可能領更多 --
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→ gbear:群創在剛轉換時所招的新人~就是識別證還同時存在奇美跟群創 05/11 23:38
→ gbear:字樣的時候~新人早班沒加班是大概20~21k而已... 05/11 23:38
→ ai8051:拿政府22K當理由的老闆才是最奸的，怪政府提22K實在沒屁用 05/11 23:46
→ ai8051:不然法定最低薪資更慘，如果政府說法定三萬真能解決問題嗎 05/11 23:47
→ ai8051:會執著吵這個的，我看那些官員跟教授、名嘴最沒用。 05/11 23:49
→ takizawa5566:等鍋董拯救２２k 05/12 00:02
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