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Jul 5th 2014, 13:40, by Nerrad

作者Nerrad (為了家去流浪...)

看板Tech_Job

標題[討論] 接到CN獵頭電話，他想找優秀的歹灣郎

時間Sat Jul 5 13:40:40 2014

若違反版規請告知 會自刪 1. 接到獵頭電話與代詢 今早小弟接到LE*P*N網 獵頭公司電話 說替北京的 京東方 有在找TFT-LCD研發領域(小尺寸)的人才 需要領域是, array、cell、電路設計、機構光學設計、IC驅動設計 相關經驗5年以上 年薪50萬RMB稅後 (以上, 議, 不含績效獎金) ps. 其實他說50~100啦 但能領100/y算廠長級的人 應該輪不到他來找 小弟因為不想離台灣越來越遠 故表示興趣不高 不過對方誠懇的問我有沒有介紹推薦 所以想說在這裡問看看有沒有版友感興趣的 雖然往對岸發展除了$以外真的失去蠻多的(嘆) 但相信還是有些捧油若有機會的話，會有嘗試的意願 若有興趣的話 就請站內信簡述經歷先 領域差不多的話小弟才會跟版友要後續詳細點的CV 請注意到資料"只是"轉給426獵頭圖個機會 並非直接投遞給部門主管 ps. 也可以直接站內信問說哪個網站哪位獵頭要這領域的人 自行投遞接洽 不過這位獵頭找上小弟，被婉拒後還要我協助推薦 大概也是因為我目前所在的團隊最近有些成果而順便沾沾光 但我自己知道我只是在團隊內沾醬油而已 反正我轉投會說是這位是我最優秀的 朋友/同學/學長/學弟/同事/鄰居/鄉民 只想先說清楚避免誤會版友而已 2. 426科技業心得文: 雖然往中國發展難免有些技術外流的罵名 小弟是不知道其他猛挖台幹的公司對於技術獲取狀況怎樣 自己看到的台幹大多並無"技術"根留中國的感覺 怎麼說呢 例如過去帶team時會盡量做教學文件train新進人員 解issue後也會讓工程師知道這過程邏輯 就算離開這單位，部門業務也都不受太大影響，畢竟team有較完整訓練 過去這樣的人 在對岸這裡 變得只想活下去而已 (台幹嘛，工作相對沒啥保障的) 看到不少單位是只要台幹走，就沒人會某機台/軟體 得靠廠商重新練兵 看到許多台幹只會把現在issue解決，會議report解決但省去眉角 ps. 可感覺並非藏招不教 只是沒有認真的要將技術根留公司(中國) 然後大家回台買房買車(成家立業) 終於替因世代差異劃下的傷口 敷了點金創藥 有沒有其他在426科技業的狀況阿 小弟也蠻好奇的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.16.185 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404538842.A.CA9.html

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