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Apr 6th 2014, 00:30, by irene6524

作者irene6524 (Irene)

看板Salary

標題[請益] 員工有償認股，離職後要還回去?

時間Sun Apr 6 00:30:50 2014

小的我剛出社會，第一份工作是做金融的業務， 再推ipo股票及一些理財方案， 先敘事一下為什麼離職，內文長@@抱歉了 得到第一份工作，很努力的學，也很努力的做事， 在公司真的也學到很多的金融相關知識， 但公司的副董老是說話不算話， 一開始的新人獎很努力達到在一個禮拜的時間， 最快達到5萬業績的有3000元獎金、最多業績5000元獎金， 但是副董卻才給我1000獎金鼓勵，跟當初8000實在差太多... (理由我不算新人...我已經進公司半個月了， 但那是公布新人競賽時，確實就有叫到我的名字...) 我的直屬主管安慰我，就當這1000元是多的嘛? 這本來就不是原本的薪水， 是副董人好，出這8000元獎金， 你看你不是有多1000元嗎?不要一職鑽牛角尖... 後來全勤獎金，我明明這個月就沒遲到，但還是沒有... 理由是我好像有一天忘了簽退...但也沒跟我說哪天 也沒給我看，後來說有可能是假日現金流活動支援遲到， 但公司明明就說上班時間是周一至周五， 假日雖沒準時到公司去吃飯， 但都有在活動開始時候就到了... 後來我就問公司遲到標準到底是怎樣， 公司才訂規則清楚， 但獎金還是這樣沒了。 後來副董有說要單獨請我跟直屬主管去吃大餐， 都也過了3個月... 看來也是沒有了吧， 說的話又都不算數。 在年終比賽最後結件的一個禮拜， 副董又公布一個訊息， 說只要賣出一張股票或有50萬業績都可以抽抽樂[(數字1~20)*100]， 在最後一個禮拜我賣出了5張股票， 但還是沒有.... 理由我的主管沒有跟他直接報告，而是跟經理報告... 所以有權不算，他要再想想。 後來有跟其他同事說要給我，但那天我遲到，沒有進公司大掃除， 所以還是沒有.. 說的每一句話，對我都沒承諾過，實在不想繼續了。 過年期間剛好跟朋友聊到勞健保， 它們都600左右，就我1780， 後來就問副董， 原因出在勞退6%是扣自己的薪水， 我又去查了勞保資料， 我9月進公司，公司到11月28才幫我加保， 更奇耙的是我的勞退金竟然都沒有顯示一筆， 副董說在查， 這一查2個禮拜又過去了， 理由是台北的會計忘了繳和公司是承攬性工作，所以6%是自己要繳的... 我就提出辭職了。 在辭職前我有問當初公司說ipo股票賣10張，員工可以加買1張，以1萬元購買， 我2月中合約加錢就拿給副董了， 怎麼到3月14號都還沒來，已經過了一個月，正常2個禮拜就拿到了， 副董說下禮拜就會到了， 到時再通知我回公司拿， 但等到3月底再問他， 他才說來了，因4月初會跟之前的直屬主管出去談CASE， 所以就不在去公司拿，請主管幫我拿已跟他告知了，副董就說好。 就在昨天跟主管去談CASE， 副董打電話跟我說， 說我股票可能沒辦法給我， 因為我現在不是員工了， 怎麼又跟當初說的不一樣了。 他說他有再跟董事長講，他們會在開會， 我的股票是已經在公司， 問我能不能再放公司一個月等到時回復， 他會再幫我爭取， 我說我不能先拿嗎? 他就說先拿可以啊，但到時不行你要再拿回來， 那我想要哪一個， 我就說先拿。 主管就說之前王品未上市的時候， 離職員工好像也不能拿， 完全查不到相關訊息。 昨天一夜都睡不好， 越想越委屈、越想越傷心， 我到底該怎麼爭取我的權益。 合約明明也都簽好了，明明就是股票晚發1個月， 怎麼可以我要領就說不行，要再開會決定， 怎麼想都覺得不對。 剛出社會的我根本就不知道怎麼處理， 禮拜一想馬上去跟副董談， 但經驗老到的副董， 我根本就不知道該怎麼跟他說， 有哪位可以給我意見嗎? 小女子感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.105.177.26 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396715453.A.E0F.html ※ 編輯: irene6524 (59.105.177.26), 04/06/2014 00:45:40 ※ 編輯: irene6524 (59.105.177.26), 04/06/2014 00:49:21

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