新頭殼newtalk2014.04.17 劉奕霆/台北報導
公共電視節目「有話好說」主持人兼製作人陳信聰，於日前傳出有意請辭一事，引發外界熱烈討論。公共電視今(17)日召開董事會，並對此做出決議。公視董事長邵玉銘表示，將建議董事會參考各界意見、相關專業規範與各國公視準則，盡速擬定「公視同仁(包括外聘人員)對內反映意見」之明確管道，以消弭因管理、溝通不當所引發之誤解或爭議。董事詹宏志則說，陳信聰請辭一事純粹是一個工作者情緒上的表達，應屬個案。
邵玉銘晚間表示，公視董事會經過4個小時的討論，針對日前公視所發生「NGO觀點」製作人在服貿週更換主持人紀惠容、臨時抽換林飛帆的訪談、「有話好說」主持人兼製作人陳信聰請辭一事做出相關決議。其中對於陳信聰請辭一事做出決議如下：
1.相關主管應該正式回應同仁職務調動之需求，並將結果向董事會報告。
2.徹底檢討管理流程及效能，釐清為何同仁多次提出要求，卻未能循正常流程處理、回應，導致內部問題搬上媒體，嚴重傷害公視形象及聲譽之相關責任。
3.徹底檢討「有話好說」及新聞部相關節目之人力及資源調配，是否符合製播負責任、高品質節目所需，並盡速提出報告。
董事姜雪影表示，經過與每一位當事人當面訪談的結果，陳信聰確實曾經口頭表達因為工作量太重，希望調整職務，不過一直都沒有提出正式申請。她說，當時陳在臉書上表達倦勤之意，隨後在自由時報的採訪中，陳也表達有意請辭，「但要回公司討論」；不過接受蘋果採訪時陳表達了否認、澄清之意；最後正式提出育嬰留停申請，這件事情的過程，姜雪影表示，希望公視對於工作者不管在工作負荷、工作量的問題上，都應該正視、回應同仁的需求。
詹宏志表示，陳信聰請辭一事純粹是一個工作者情緒上的表達，也是工作者在工作中對挫折感的表述，重點應該是對工作人員的心理狀態及內部抱怨管道，必須更加暢通，更加照顧工作者，因此他認為陳信聰一事是個案。
董事童子賢也表示，一個公視內部的製作人或工作人員的工作負荷，不足以構成大家齊聚一堂關心，是因為外傳因為反服貿一事，造成公視人事調整才引發軒然大波。他以新聞小組召集人的身分，看過董事姜雪影的報告後，認為陳信聰想請辭或不想請辭，都跟最近發生的事件及新聞報導無關，純粹是因為他表示倦勤之意。
另外，在服貿週更換「NGO觀點」主持人紀惠容一事，邵玉銘表示，根據「新聞製播公約」，公視新聞部採製作人制，即「製作人在新聞部編輯方針指導下，為其製作節目的決策者，對節目內容負全責」，因此董事會全力支持製作人之決定。
至於抽換「誰來晚餐」節目重播一事，邵玉銘則說，這件事情顯然是內部管理出現嚴重問題，在高度敏感節目重播決策上，第一線主管判斷能力差；接著也指出公視內部同仁因為與管理高層缺乏互信，決定不循內部正常管道反映問題，造成公視的聲譽產生極大傷害，對此將會深入檢討、分層究責。
最後，邵玉銘表示，將建議董事會參考各界意見、相關專業規範與各國公視準則，盡速擬定「公視同仁(包括外聘人員)對內反映意見」之明確管道，以消弭因管理、溝通不當所引發之誤解或爭議。
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