作者sally2002 (笑笑~)
看板Salary
標題[請益] 新人如何談薪資
時間Mon May 5 12:47:15 2014
大家好 我去年畢業 今年找到第一份工作 以作了兩個多月 因這工作是要外派 上個禮拜跟老闆談了薪水 一共談了兩次 第一次談時 覺得薪資有點低 但沒有當場提出來 回去跟要一起去的同事討論之後 決定再去跟老闆談一次 第二次談時 以家人為由，問說還有沒有成長空間 並問了之後薪資調整的幅度及多久會調一次 在談論期間老闆有點生氣 因為他說新人憑什麼跟他談條件 但我只是問他有沒有成長空間 可能會調多少及多少調一次 他就覺得我在跟他談條件 可是我沒有那個意思 想請問大家是我用詞錯了？ 還是我根本不應該去問老闆這些問題？(苦惱~ 感謝大家 -- Sent from my Android --
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推 leeyumy:想辦法拿到另一間offer高過這份工作才有得談... 05/05 12:53
→ bntimlin:談判 沒有對與錯 你只需要知道自己有多少籌碼 05/05 13:01
→ psinqoo:請他用老人吧! 05/05 13:01
→ bntimlin:如果你還沒有任何專業能力 任何外在證明(學歷 證照 05/05 13:02
→ bntimlin:沒有人脈 沒有其他更好的offer 隨時能夠被其他人取代 05/05 13:02
→ bntimlin:我想 你也很難有辦法談出甚麼東西 05/05 13:03
→ bntimlin:永遠記得 談判前先評估好雙方籌碼 籌碼不夠就想辦法變多 05/05 13:03
推 f124:找新的公司 然後跟新公司談 05/05 13:05
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