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【苦勞網記者王顥中／台北報導】「0K比22K更可怕！」台灣高等教育產業工會等團體今天（5/5）上午至教育部前抗議高等教育普遍存在的無薪實習問題，主張實習生雖具學生身分，但實習時既有提供勞務的事實，就應受《勞動基準法》包括最低工資與勞健保等保障。工會並指出：許多學生整年在外實習，已無使用學校資源，卻仍須繳納全額學雜費，形同雙重剝削。教育部高等教育司專門委員梁學政出面重申教育部立場，認定實習非打工、而是課程的一部分，對於個案問題與學雜廢減免的主張，則表示會把意見帶回部內討論研商。

針對實習生的勞動被視為教育內容而不給薪，高教工會組織部主任林柏儀表示，勞動法令並沒有排除學生的適用，學生在參與實習過程中，實質付出勞力、成果歸資方所有，和工作單位就構成僱傭關係，依法應給予工資，應獲同工同酬與勞健保等保障。此外，許多實習生在實習階段中，往往整個學期都在實習單位工作，沒有使用學校資源，甚至不得選課，卻仍須繳交全額的學雜費，林柏儀指出，教育部的行政命令規範學校可在實習期間「收取全額學費、五分之四雜費」，太偏袒校方，應只收取學分費較為合理。...（閱讀全文）

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