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〔自由時報記者卓怡君／台北報導〕中國工資每年以雙位數百分比飆漲，已是現實，各地罷工抗議事件也越來越常見，大幅增加台商的營運成本，降低其競爭力。筆電代工廠廣達副董事長梁次震日前直言，廣達正積極評估返台設廠的可能性，此舉也凸顯台商從中國淡出的趨勢，正在成形。

上個月，寶成中國東莞裕元鞋廠因福利保險金問題爆發三萬多人罷工，台商人人自危，神經緊繃。

中國工資低廉的時代已過去，根據統計，包括各類社會保險費在內的勞工成本，若以美元計算，過去三年大漲逾六成。不只工資漲幅驚人，中國勞工意識抬頭，抗爭與罷工日益增加；根據最新調查，今年來中國出現的罷工次數，比去年同期多出三分之一，未來罷工運動只會越來越多。

員工福利保險成本 越來越多

「中國薪資肯定會一直漲。」筆電電池大廠新普董事長宋福祥分析，除了缺工、員工流動性高，日前東莞裕元鞋廠爆出社會保險金爭議，更凸顯中國勞工問題。令人擔心的是，這可能只是「第一槍」，未來中國社會保險五金（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金）的要求勢必提高，台商將增加更多的員工福利保險成本。

梁次震說，過去每年中國最低工資大幅調升，是全球工資成長最快的地區，除了工資外，還要加強各種福利。他憂心，台商要面臨的現實就是中國勞工成本一直上升，「一年後，中國生產勞工的薪資將超越台灣」。他表示，廣達一直在評估返台重新設廠的可行性，但最大問題還是卡在招不到足夠的生產線員工。

除了廣達，散熱導管廠商泰碩也正評估回台。泰碩表示，江蘇當地工人每月工資成本已高達人民幣三千五百元至四千三百元，折合新台幣一萬七千元至兩萬一千元，已和台灣工資差不多。

研華科技總經理何春盛認為，中國工資很快就會追上台灣，但我們的生產力是中國的一倍，台灣製造將重現競爭優勢，「高科技產品若由台灣生產，品質更能獲得客戶的肯定」。最近研華位於林口的新總部啟用，新廠房將在二○一五年完工，屆時台灣生產比重，將從目前的四十五％提高至五十五％。