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金融業徵才萬人 薪32K起跳
May 24th 2014, 21:59
作者： 吳泓勳╱台北報導 | 中時電子報 –
中國時報【吳泓勳╱台北報導】
擺脫22K！台灣金融總會昨日舉辦金融就業博覽會，總共釋出2萬個職缺，新鮮人月薪32K起跳。金管會主委曾銘宗表示，金融業要布局亞洲，除了吸收國內人才，也可創新商品或併購海外公司，甚至直接購買國外經營團隊。
台灣金融總會昨日偕同銀行、產壽險、證券等金融業10大公會，首次聯合大徵才。曾銘宗表示，今年全體金融業所需的2萬名人力中，銀行需求8700人、證券業2500人、產壽險9700人。
薪資方面，除了最低的32K，聯合徵信中心新進人員起薪逾4萬元，台企銀、彰銀與合庫銀的薪資也都超過32K，台企銀含伙食代金最高更達7萬元。
為吸引優秀人才，各家金融業者花招百出，有的變裝成美國隊長吸引目光；更有證券業者把徵才條件連同薪資，直接做成海報貼在攤位顯眼處，讓求職者「一清二楚」。
曾銘宗表示，今年第1季銀行、證券業獲利都優於去年。以銀行為例，第1季累計稅前盈餘837.5億元，比去年成長24％，OBU（國際金融業務分行）更增加63％。配合業者布局亞洲，以及金管會正在推動的進口替代政策等創新開放政策，都需要更多高階、國際金融人才。
曾銘宗也說，進口替代政策可提高業者商品開發能力，寶島債就是一例，預估今年寶島債可從15檔、金額120億元人民幣，提高到30檔、300億元人民幣。
另外，為了提高金融業務競爭力，曾銘宗也鼓勵業者到國外挖角，買整個人才團隊比較快，例如缺少衍生性商品專業，就直接買下國外衍生性商品團隊。
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