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面對4G電信新紀元的來臨，遠傳電信總經理李彬表示，新興市場與4G市場的挑戰，遠傳將藉由完善的福利制度、全方位的專業職能發展訓練、透明的溝通管道，建構長期穩健的人才育成計畫。今年公司欲徵才1500人，除門市人員外，更積極招募IT及創新服務人員。遠傳歡迎具電信、通訊、網管…等優秀人才加入，一同共創無限的未來。

EPS穩健成長
連續兩年為台灣電信業者中唯一獲FinanceAsia(金融亞洲雜誌)六座大獎的遠傳電信.昨（6/11）召開股東常會時表示，去年合併總營收達到新台幣896.71億元，EPS為新台幣3.61元，較民國101年度成長11%。此外，為迎戰通訊新紀4G的開台，除加強門市升級服務外，更要擴大徵才。

股利創歷年新高
除EPS的成長外，遠傳今年發放每股現金股利新台幣3.75元，更創歷年新高。對此，遠傳電信董事長徐旭東表示：穩定的股利發放是公司長期發展的政策，未來公司將持續權衡公司建設需求，同時兼顧股東權益最大化的平衡點去考量股利發放。

七都涵蓋範圍即達75%
4G甫開台，全台七都涵蓋範圍即達75%的遠傳，面對各家電信業者的激烈競爭，已做好萬全準備。現不僅是所有電信業者中唯一擁有20 MHZ連續頻寬的業者，六月底前更可以涵蓋16個主要風景區。更多遠傳徵才訊息請上1111人力銀行。

關鍵字: 職場

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