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感謝各位的回覆。 後來考量到錢的部份，再加上昨天早上提離職，我一直等主管回覆，先是十點、十一點、 十二點，但等不到，反而是錄取的公司打來問了，我就答應了， 但我故意先要求他們先給錄取通知，再正式提離職，想說看主管會不會打來； 再過十分鐘，主管找我吃飯聊這件事，但姿態很高，一開口就直問，是不是找好工作了? 我回應是。接下來他就說，要做也不好，不做也好你自已決定。 要做，公司當這件事沒發生，跟原本一樣，經上面同意還會加你2000元；不做， 公司要求待二年離職要一個月，你自已再跟新公司說。我說勞基法也才3週，而且一般不 都2個禮拜，你們這樣，那我新公司也不知道能不能接受，主管說那是你的問題， 誰叫你跟對方說二個禮拜。 最後問我有什麼想法?我說很感謝公司，畢竟因為公司的名氣、工作內容、專業度， 讓我輕鬆找到工作，如果公司還願意要留我，我希望是加5000，我被錄取都是40k，而且 對方不會跟我殺價，主管說這不太可能會跟上面反應。後來，他說副總下班會打給我， 結果也沒有打。 今早我先打給我主管問，是否要問副總，沒有留的意思就不需要? 他叫我打， 我打了，副總說待會晚上約七點吃飯聊一下。但中午時，前主管代表副總來電問， 要怎麼樣可以留下來，我說現在不可能了阿，我都跟新公司說好了； 我前主管說，先不要說不可能，來開個價，多少錢你可以留下來?我就說加5000， 而且我這是良心價，我沒有因為被錄取開到40k，我知道公司的行情。他說知道了， 會轉達給副總，其它的就看副總晚上怎麼跟我談了。 所以我想問，假說副總或公司願意留我，也加了5000，我要怎麼跟新公司開口不去了? 我想先說一下，我目前公司與新公司是合作關係，兩邊的高層主管都認識，尾牙也都會互 相參加。 雖然只剩一個多小時，還是想聽聽大家看法?畢竟目前的環境不會增加我身體負擔 ※ 引述《qope (qope)》之銘言：: 近日被錄取，本薪四萬，若有加班可到五萬，工作內容可接受，與目前工作類似。 : 但怕身體撐不住，最大的問題，就是長期(五年多)因腰痛、過敏睡不好，造成 : 頭昏沉；還有一隻腳大腿會酸麻，無法一直走路及搬重物。但工作內容一開始是固定的， : 不太需要到跑。但未來一定會調單位，多久就不一定了。 : ；調了後，就需要四處跑了，而且可能是軍營、大學或大型機關， : 這種走到腳斷掉超大的範圍。 : 而我目前的工作3萬初，但滿輕鬆的，至少不會增加身體負擔。 : 明天早上就要給回覆，想要聽大家意見。 : 謝謝 ※ 編輯: qope (42.70.163.157), 09/04/2014 17:37:43

推 icelaw: 加了再說 我猜可能頂多加3000 就這樣多 09/04 17:43

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