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Re: [討論] 關於紅茶
Sep 6th 2014, 12:59, by kingp

作者kingp (小仔仔)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 關於紅茶

時間Sat Sep 6 12:59:06 2014

雪紅公司不意外 威盛化更不意外 只顧自己炒股 開始把紅茶當威盛經營 不曉得自己的公司內部嚴重性有多大 騙騙投資人喊對股價要有信心摸摸頭讓你們抽手機 對員工就連摸你頭都不屑 兩家昔日股王公司都變成年輕人的跳板 進來練功 合約到就跳 薪資根本留不住 不願意加薪開高薪 老人主管養老看著底下員工來來去去不 留人不關心 約到要離職嘍？ 去哪家公司？ 去那幾家看來我也留不住你 再找替死鬼吧。 我不曉得公司部門的主管階級比員工多是否也是正常的情況 但某昔日股王公司某些部門就是這樣 ※ 引述《HardyJJ (JJHardy)》之銘言： : ※ 引述《utf8 (編碼)》之銘言： : : 這兩年我腸營運不理想 : : 以至於2012開始減少獎金或分紅 : : 當年8月分紅名目變成所謂LTIP長程激勵獎金(分三年四成三成三成領，俗稱的4/3/3) : : 12月的績效獎金則是取消 : : 去(2013)年的LTIP變成3/3/4 : : 12月依然沒有獎金 但在今年初的年終固定兩個月之外多發一到兩個月 : : 今年八月只領到2012的3跟2013的3 : : 有傳說八月的獎金延後到Q4發 : : 12月不抱期待 : : 但是 : : TPE1現在的氛圍確實並沒有普遍性的加班 : : 有些人不走根本是中午晚上吃飯、運動說不定沒做滿8.4小時才留晚點 : : 最近有些措施是類似所謂「幸福職場計畫」 : : 也就是生日當月可以請一天全薪假 : : 三節前夕可以提早到三點下班 : : 未來說不定還有其他 畢竟錢少了嘛 誰知道呢? : : 加上一直都有的紀念日彈性休假(也就是兒童節、教師節、某某誕辰、某某逝世) : : 一天補助130元的餐費 : : 網路吃到飽門號補助(也可以幫親朋好友辦,價格頗優惠) : : 你真的想省錢真的可以除了房租水電交通費 一毛錢都不花 : : 目前月薪80k+ 不發獎金也是穩穩破百 (當然還是期望公司營運改善啦...) : : 上班工時朝九晚六 : : 可能很多網友更幸福覺得我腸這樣還是算血汗 : : 但我很知足了 : 以老賣老的不少，新人也留不住。學不太到東西。感覺不會有上坡了。威盛化明顯。 零 : 分紅就用一些小確幸來摸頭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.57.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409979549.A.B69.html

推 liteon: 老人：Greeting ~ 年輕人 / Good Day !! 09/06 13:03

→ liteon: 這個城鎮等級要25以上怪才打得動.. 09/06 13:04

推 headiron: 內部什麼問題可以爆點料嗎？ 09/06 13:06

※ 編輯: kingp (182.235.41.8), 09/06/2014 13:12:44

推 www476: 這跟包子不是差不多嗎？ 09/06 13:12

→ shaoweei: 差多了 包子起碼是養生的 09/06 13:15

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