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Oct 24th 2014, 02:01, by LonelyLouis

作者LonelyLouis (寂寞寂寞就好)

看板Tech_Job

標題Re: [聘書] 研發替代役 勝捷光電 軟韌體工程師

時間Fri Oct 24 02:01:20 2014

※ 引述《polppk (老湯愛老包)》之銘言： : 幫實驗室同學代po，同學是私校資工+115資工碩(軟體工程類實驗室) : ------------------------------------------------------------------------ : 公司 勝捷光電 : 地點 新竹 : 職稱 軟韌體工程師 : 工時 9:00~18:00 : 待遇 43K (14個月) : 優點 離家近 薪資在我期許範圍內 通勤也不用半小時 : 感覺就是蠻輕鬆不用常加班,本來還有富士康但因為薪資都一樣 : 再加上大家都不推富士康常常加班!!所以選擇了勝捷光電 : 弱勢 這家是未上市的公司不知道在未來要換工作是否容易 : 小弟面試了許多家公司，目前有得到的只有富士康跟勝捷光電 : 由於大家都不推富士康 ，因此我就跟勝捷光電簽了 : 但有爬文過關於這間公司的資訊十分的少 : 這間公司主要是在做行車紀錄器的 : 在未來的前景如何呢?還是直接當兵一年比較值得 : 感謝各位的回覆!! 小弟為原po同學，也就是研替進這間公司負責fw部分 我想了很久為了各位新鮮人著想，真的不要觸雷。 我剛進來這間公司時，這間公司狀況還算不錯，而且同事們之間感情也不錯。 可是今年年初開始，公司策略、方向、組織（有改跟沒改一樣）與去年不同，案子開始亂開，苦的是FW，fw人數從我剛進來10個，這個月過後剩6個，其實有在弄系統的只有四個人，且都是第一份工作，最老才一年多。上面人數不包含主管 案子方面： 而ㄧ個人手上扛多個案子就算，每ㄧ個時間都壓很緊，什麼板子出來fw初版就要ㄧ起出來，通常給你一個月時間算多了，還有今天拿到板子後天fw就要出來，諸如此類誇張排程，而現在fw又要兼寫app,就只因為上頭與app廠商沒談好workflow,合約也沒叫app廠商做的事，現在要求fw自己的人去maintain。開的案子也無事先評估就做了，反正他們覺得做了再說，倒置常常遇到許多問題 環境方面： 只要機台有問題，絕大部分就是推給fw,30台有一台有異常問題就要fw去解，但是我們用的料往往是便宜貨，固然有許多potential,但是就要fw解，往往我們就是花了許多時間在做無意義的事 。而大陸工廠也沒有仔細做好Q的角色，問題複制手法，以及只想要把有問題的機臺想辦法讓我們台灣這邊買單，或是要fw解，不要讓他們那邊有問題的機台的帳。 業務方面： 我最記得一句話就是，我們什麼功能都有，只怕你不肯下單。這間公司就是有功勞都是業務的功勞，業務不好就是RD的錯。而業務也讓客人予許予求，隨時想改什麼就改什麼，反正我們不想改，他們最後只會說這樣他們會退貨，而我們的上頭也這樣是對的 PM方面： 時間亂壓，今天講今天要，完全沒有sense,自己訂的workflow還要問RD怎操作，workflow不是你寫的嗎？我們部門最上面的頭與PM最上面的頭，常常就是亂答應客人，我們做不到的事，也常要求chip廠去做，完全沒考慮到硬體上的限制，環境因素，就認為什麼功能都可以，包含複雜的影像辨識之類的。 App方面： 目前有合作過了兩間廠商，但最後都是鬧的有點不快樂，起因都是我們常常要求對方做合約沒談的事，我們公司就一直想坳人幫忙做東做西，最近還發生要改workflow,但這app已經到快收尾才改，而且雙方也看過workflow很久了，而我們公司總是突然想到要改什麼就改，現在我們公司應該被這兩間app廠商列入黑名單。 我目前待到現在fw的同仁，每個人都做的很無奈，也走了許多的人，但研替也不能說走就走，現在我是抱持做多少算多少絕不加班，因為我們部門最上頭在開會時說：沒關係，fw加班不用錢。確實我們沒加班費是責任制，但任誰聽到都很火。 我也不想讓大家受害，因為這間公司是真的扯到極點，給我們的設備，如記憶卡，也都是大陸白牌然後發生問題要fw解，我們常自潮我們部門到底是在做研發還是做Q還是要去幫客戶擦屁股？做雜事的時間比你做研發時間還多。 最後就是找研替請三思，不然會後悔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.6.42 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1414087283.A.DE9.html

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