作者grety55402 (檸檬)
看板Salary
標題[請益] 有關離職事宜
時間Fri Apr 11 11:57:06 2014
各位前輩好： 在目前這家公司待將近三個月，因為種種問題所以想離職， 公司目前人力只有主管和我這個職員，面試時沒提到任何人 事規章，報到後也沒有看過人事規章，也沒有簽訂任何合約 ，最近有私下面試其他間公司，福利制度及升遷制度都比現 任公司好很多，且重視團隊合作，不是讓新人自生自滅或是 工作因不熟悉緊張到生活作息混亂(現在這家公司主管非常情 緒化，朝令夕改，且毫無制度可言，沒加薪，還要幫忙做假帳) ，但是新公司有個要求，希望我下週就可以報到，不然可能就 會錯失這個工作機會(今天接獲錄取通知)，想請問各位前輩們 我要怎麼離職才不會太難看？謝謝~ --
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推 kkotokyo:不要超過三個月(超過三個月 要提早十天提離職) 04/11 12:12
推 kkotokyo:想好已由直接提 能到新工作才是真的 04/11 12:15
→ kkotokyo:至於會不會難看 要看主管的態度 04/11 12:15
→ grety55402:好喔~謝謝你的建議，我也在想說要趕快提，而且要留證據 04/11 12:19
→ grety55402:不然到時候主管反咬我一口說我沒說就很麻煩！ 04/11 12:20
推 kkotokyo:留證據可以寄信給主管 CC到外部信箱 04/11 12:21
→ grety55402:所以不管主管同不同意，我就先提離職就對了？ 04/11 12:21
→ kkotokyo:只要交接好沒對不起公司 就不要想太多了 04/11 12:21
推 YahooTaiwan:cc給hr也可 04/11 12:21
→ grety55402:OK，謝謝你。如果主管不同意怎麼辦？ 04/11 12:22
→ YahooTaiwan:照法律走，規定幾天就幾天，管他同不同意 04/11 12:25
→ grety55402:因為職員只有我一個人，所以也沒辦法交接~主管沒在處理 04/11 12:26
→ grety55402:這些事情，不過我手上有交接清冊，可以提辭呈再印給他 04/11 12:27
→ grety55402:嗎? 這樣可以算交接嗎? 04/11 12:27
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