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有感於青年學生對前途的焦慮，馬總統在就職滿六周年時宣布將成立「青年顧問團」，要「傾聽青年聲音，實現世代正義」。用意當然很好，但就怕流於形式主義，「雇」而不「問」。

首先，若要論施政上的諮詢請益，總統府編制內有卅名資政、九十名國策顧問的名額，馬總統任內常未聘足相關名額，留下缺額。因此，總統如果需要年輕世代的意見，大可利用這些名額增聘新世代的國策顧問，以徵詢他們的高見，何必疊床架屋另外成立「青年顧問團」？

其次，以馬政府決策圈之小，在百名資政和國策顧問之中，六年來有機會受總統徵詢的人其實不多，能善用此一名器主動獻策進言的人恐怕更少之又少。如果地位崇隆如資政和國策顧問都只是虛有其位，聊備一格，則「青年顧問團」能發揮什麼作用，不免令人懷疑。何況，「青輔會」去年才被裁撤併入教育部，現在卻又發覺青年工作這塊空白太大需要另起爐灶，這豈不說明組織改造是改假的？

再者，若要談世代交替，馬政府及執政黨內更迫切的問題其實是中壯世代的傳承與接班。事實上，在政府決策形成的過程中，許多中壯世代的意見習慣性地被忽略，這也是年輕世代目睹耳聞之餘感到未來備受剝奪的間接原因。最近，藍軍若干縣市連七合一選舉的候選人都難產，有些諸侯要靠著「唱反調」才能引起中央的注意；現在馬總統突然說要聽取七、八年級的聲音，那麼，鬱卒苦悶的四、五、六年級又被放鴿子了嗎？

馬總統跳躍式的思維，有時就少了那麼一點必要的平衡感，難怪被批評為「街頭決策」。「青年顧問團」這麼重要的話，那要不要來一個「中壯年顧問團」？

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