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Re: [請益] 個人因素導致公司賠錢

Jul 21st 2014, 00:28, by ily

作者ily (manly man)

看板Salary

標題Re: [請益] 個人因素導致公司賠錢

時間Mon Jul 21 00:28:52 2014

※ 引述《ur260 (ur260)》之銘言： : 25歲工作兩年已經是小主管的位置 : 底下要管幾個生管與採購主要是分配訂單與複查物料並交代工作 : 半年前訂單很多剛接手兩三個月時 : 在複查採購物件時候因為要趕時間在標籤疏忽掉一個細節 : 產品的本質沒有任何問題但標籤未依照客人手冊出了些問題被客人發現 : 客人國際服飾品牌大牌很難溝通要客訴工廠USD 18K : 目前只有工廠的我們知道事業主管還不知道主管的主管也不知道 : 根據經驗要殺價可能會鬧到主管的主管這筆錢也可能不能改 : 我承認當初在採購時檢查但未注意到這細節我最後簽名也有責任 : 我也不願意怪罪底下因為自己也疏忽把責任丟給下面太沒有擔當 : 我想問的是 : 請問該怎麼跟主管講比較好他比較不會火大 : 我最壞打算就是離職以示負責但目前工廠人力吃緊 : 主管也待我不錯但這金額不低請問有什麼好辦法度過這關...... 這不是只有你的責任東西買進來進料沒驗到品保單位有責任基於內控原則買東西的跟檢驗的跟付錢的基本上要分開工廠上線也都沒人發現? 你是成衣業對吧加工說明書上沒有嗎? 那麼工廠產線也有責任成品檢驗應該也要驗到才對出貨前業務應該也要來確認一下東西是不是他們要的樣子整間工廠那麼多單位幾十個人過手的東西我想不通為啥要採購一個人負責耶如果你是廠長很明顯你就要吞下去了可是你說你管採購而已不是嗎? 暗黑的方式: 你可以收集所有的證據所有表單EMAIL沒寫清楚的地方到時批鬥大會時全都帶出來力求全身而退... 到時沒人負責應該就是廠長被總經理釘然後結案好的方式: 夾著你的大腿去和主管溝通看看跟他說這個情況還來不來得及重作到時再空運過去什麼的尋求成本最小解一個好的主管是希望下次不要再犯同樣的錯而不是找一個人出來開刀另外我覺得金額事小商譽事大我輔導過一些專接歐美大品牌的客戶那還真不是普通的難搞動不動就客訴是有事嗎祝你好運 -- 打倒雙面人~~ 怪獸都殺光~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.196.167 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405873735.A.6FC.html

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