作者CK4F (喵嗚汪)
看板Tech_Job
標題[請益] 請問在面試前可以先問HR薪資嗎?
時間Tue Jul 22 19:41:37 2014
小弟今年工作第三年，前兩年做的是環工設計工程師，第三年跳到傳產做研發 說是研發，其實只是解決現場發生的技術問題或是對一些改善案做評估 大部分的時間都坐在辦公室，就算沒事也只能坐著，對小弟來講實在有點痛苦。 我比較喜歡待在現場，例如廠務，忙也沒關係，至少比較自由， 而且感覺在現場才學得到東西，才有辦法累積經驗找到更好的工作。 小弟成大環工學、碩士畢，剛拿到甲水，想到比較高薪的科技業工作(南科)。 工時長或六日上班都無所謂，只要付出的時間能換到錢就OK。 小弟現在年薪60，下一份工作至少想要70~80，而且希望是一間能長久做下去的公司， 不太想要再一直換工作了。 之前面試過台積ISEP，可惜沒上，現在拿到甲水了想再投一次履歷不知道有沒有機會。 小弟想請問，因為我現在還在職，沒辦法請太多假面試。 如果在104上看到適合的職缺，可以先打電話去問人資薪資待遇如何嗎? 這樣是不是一個讓雙方都比較輕鬆的做法?人資講的準確嗎?會不會不禮貌? 謝謝大家的回答~!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.63.146 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406029300.A.16D.html
推 xcape:不要先問，因為約面試的人都是助理 07/22 19:44
推 micky6:今天我剛做了你問的事...人資也不說個Range? 07/22 19:44
所以只能從板上大家說的薪資水準推估個大概再決定要不要去面試喔? 這樣如果請了一天假跑去面試最後薪水卻談不攏...不是很浪費雙方時間?
→ robler:不會不禮貌，但是他不會回答你 07/22 19:47
推 micky6:我也是這樣認為，所以人資反問我目前薪水多少... > < 07/22 19:47
哈哈 那想請問除了台積、聯電之外，還有哪間公司年薪有到80的嗎? 工作資歷三年薪水會比較多嗎?總不會跟新人一樣吧?
推 xcape:找工作本來就要付出成本 07/22 19:49
是沒錯...可是能盡量讓雙方減少時間上的浪費不是比較好嗎? 而且上班也很難一直請假，還是請事假
※ 編輯: CK4F (220.129.63.146), 07/22/2014 19:52:13
→ ashyang:你問了也是官方回答(公司參照專業年資學歷經理證照計算等 07/22 19:51
→ ashyang:等) 07/22 19:51
推 a26732300:不用問，反正最後他還是會告訴你，你再去決定就好 07/22 19:55
推 OOOOGAY:有阿 ASML Applied K-LA 07/22 19:56
推 xcape:有上再說，HR會打mark的 07/22 20:11
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
