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【大紀元2014年09月15日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）不滿派遣工無法取得合理待遇及福利，聲援公視派遣工連線成員與自主工聯等勞團15日前往勞動部抗議，提出三大訴求，要求立法全面禁止勞動派遣，先正視公視派遣工被非法解僱案。勞動部代表接陳情書後與派遣工代表交換意見。勞動部表示，會再與雇主和工會持續溝通，尋求雙方最大共識。

多個勞工團體到勞動部陳情，提出「終結派遣、全數納編」、「禁止藉納編搞解僱」、「面對派遣工、解決公視案」三大訴求，並上演「退回派遣惡法破傘」行動劇， 比擬《派遣勞工保護法》是一把破傘，根本保護不了派遣工。

被非法解僱的前公視派遣工陳盈潔表示，102(西元2013)年公視說要將派遣工「全數納編」，但103(西元2014)年卻變成「擇優納編」，有6位公視派遣工因考核不通過遭資遣，被資遣員工有的年資達2~6年，她質疑，若真的不適用，憑什麼做這麼久？

陳盈潔批評，公視長期以來，就是假派遣、真解僱，剝奪派遣工的尊嚴及勞動條件，公視甚至知法玩法、欺世盜名。

自主工聯執行長朱維立指出，勞動部正在草擬《派遣勞工保護法》，眼前就發生6位公視派遣工因轉正納編遭非法解僱的重大爭議案，當勞動部說要保護派遣工時，資方卻濫用派遣工，到最後又用各種理由解僱派遣工。

朱維立說，除了非法解僱的派遣工在爭工作權，連轉正的派遣工未能享有同工同酬的待遇。資方用很多理由逃避法律責任，可以不同工同酬，藉納編違法解僱派遣工，勞動部也跟著閃躲，《派遣勞工保護法》形同虛設。

朱維立強調，因此，唯一解決的方式就是「禁派遣、轉正職」，且立法全面禁止勞動派遣，將派遣工轉為正職僱用，嚴禁假借納編非法解僱，派遣與正職立即同工同酬同權。

勞動部回應，對於勞團的訴求，會再與雇主和工會持續溝通，尋求雙方最大共識。而公視資遣派遣工屬於個案，可至台北市勞工局申訴，若法令有不足的地方，勞動部也會積極研議及協助。◇

責任編輯：尚琳

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