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面板廠勝華科技因財務出狀況，爆發史上最大宗的大量解雇案，近四千名勞工頓失飯碗。在勞動部「提前進場」介入、跨部會協助下，不僅保住差點遭債權銀行「圈存」（凍結）的九億元勞工老本，也化解險些引爆的勞資風暴。

勞動部長陳雄文昨天說，約四千名遭資遣的勝華台中工業區、台中加工出口區（潭子）和幼獅工業區員工，近九億元資遣費已在耶誕節前全數匯入勞工帳戶。

另外，勞動部也以專案方式，協助勝華遭解雇勞工辦理失業認定，並採集中受理模式，方便勞工請領失業給付，近期還陸續為這些員工辦理三梯次大型徵才活動和多次就業輔導，協助他們盡快找到工作。

勝華疑因擴充太快，錯估觸控面板市場供需，九月傳出財務危機，原本勝華董事長黃顯雄試圖一搏，僅提報解雇六百多名員工，未料財務危機擴大，最後竟要裁掉四千名員工，創「大量解雇勞工保護法」上路十多年來，解聘人數最多的紀錄。

陳雄文說，過去發生大解雇案都由地方勞工局先處理，但因無法和財政單位、債權銀行協商，常錯失處理時機，等企業資產都被扣押、拍賣、甚至勞工上街抗議後，勞動部才出面收尾。

但勞動部這回改打「上半場」，在聽到風聲後就積極介入，不僅不用苦打「下半場」，連「延長賽」也省了，成功在最短時間（約三個月）就拆除史上最大勞資爭議未爆彈。

陳雄文說，未來若再發生類似大解雇案，勞動部都將「提早進場」化解危機，即在公司營運初露困難徵兆時即介入處理。

勞動部勞動關係司長王厚偉說，勝華三個廠原有四千七百名員工，僅留近七百人；四千名遭解雇員工中，僅一百多人符合退休資格，可領舊制勞退金。幸好勝華過去都依法提撥勞退金，專戶內兩億八千萬元足夠支付員工退休金。但資遣費另需九億元，若被銀行圈存，勞工要討回恐就難了。