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為提供更專業優質的服務，震旦通訊自 2010年6月起實施「智慧之星專業服務」認證制度起，每年安排專業內訓課程及原廠認證授課，讓每位門市人員在職前，接受最專業的原廠商品知識及服務銷售技能，門市人員在完成認證後，皆需配戴「智慧之星」專業認證徽章，即便已通過「智慧之星」認證的人員，也會接受不定期的新品教育訓練，提升專業度。另外，除推智慧之星認證外，因應4G業務的需求，今年震旦將擴大徵才百人。

利潤中心制度
不同於其他電信業者，震旦採利潤中心制度讓每一位同仁皆成為新一代的的經營長才，在此制度下，店長平均可月領 5 萬以上。其全方位『智慧之星』的認證訓練引領未來成為頂尖 4G 寬頻「數位互動」服務專家

專業認證培訓
其「智慧之星」專業認證培訓包含三大部分，其一為60 小時專業訓練針對智慧商品的平台特性/軟體下載安裝/手機功能設定/資費組合與手機選擇等；其二為16 小時原廠專業授課聘請原廠講師為門市人員進行 16 小時完整課程。第三部分則為 12 小時嚴格考核認證制度全省門市人員需通過專業人員考核認證，通過認證後，才能獲頒「智慧之星」認證徽章。

招募儲備店長、門市人員
針對今年徵才部分，震旦表示公司將招募全台門市儲備店長、門市人員，其任用標準為高中職或大專以上，約徵才 100 人。在薪資待遇上，其門市內含奬金盈餘分配平均 38,000元 起。另還包含全省各店點福利制度、勞保健保、生日禮金、婚喪喜慶補助、平安保險、子女教育奬學金、旅遊補助、進修奬助、住院慰問等多項福利。有興趣的朋友可主動投擲履歷，或更多震旦徵才訊息請上1111人力銀行。09/06/2014
 

關鍵字: 職場

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