作者a2213390204 (蕉蕉ＸＤ)
看板Salary
標題[問題] 一個月的新人
時間Thu Jul 31 20:48:27 2014
各位好，我想請問一下各位， 各位覺得一個月的新人(無經驗)應該要具備怎麼樣的工作能力呢? 今天下班前被告知明天不用來上班了，理由是不適合這份工作。 我的能力可能不能說是頂尖，但是我願意去學習，我也很認真的寫筆記， 我也了解我的應對進退和細心度還有改進的空間。 今天有去詢問為何會被辭退，公司給我的回答是我無法獨力完成作業， 他們想要的是即使是只有一個人也可以獨力完成任何的事情。 在這一個月，一些基本的信件我大抵都知道如何回， 可是只要遇到沒看過的信件我就完全無法，我必須去請教另一位前輩。 有些突發狀況我也無法及時處理，在這方面我還需要多多磨練， 以下是引爆點， 上個禮拜前輩和老闆去出差了，所以辦公室只剩下我(辦公室只有我和前輩)， 這時剛好又遇到新的信件，我都是第一次看到，所以我也不知道如何回， 除了這些我不會回的信件以外其他我都回信完了， 這禮拜一老闆回來之後，他很生氣我沒有及時回信， 我隔天開始更加努力的去學習，但是還是無法達到老闆的目標。 於是我今天就接到電話了。 我想請問一下大家，一個月的新人這樣還是不夠的嗎? 是學習的太慢嗎? 請問正常的一個月新人應該要有怎樣的工作能力呢? 請各位替我解答，感謝大家。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.230.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406810911.A.D8A.html
推 roder:我不太懂你所謂的不會回信是怎樣 但至少可以告知老闆出國 07/31 20:53
→ roder:如果你是放在那邊等著別人來幫你 那你真的該檢討... 07/31 20:53
→ roder:你無法獨立完成但至少能讓別人接手的時候做得更快 07/31 20:55
您好，謝謝您的指教， 信件內容是有關產品訂單的，這些信件平常是由前輩回覆的， 老闆只會知道有沒有回，這些信件我也是一次看到，所以我也不太懂回的流程是什麼， 我知道這就是我必須要再檢討的地方，謝謝您的建議。
→ love38381:上禮拜你不知道如何回信時，有打給老闆請示嗎? 07/31 20:58
信件這部分都是給前輩回信的，所以只想著連絡不到前輩所以很著急。 我應該再去詢問別人的，謝謝您的回應。
推 barkley7921:你這樣講沒人看的懂你的問題..回什麼樣的信可以舉例? 07/31 20:59
→ barkley7921:這樣只知道你不懂怎麼回信 但你的不懂是指什麼狀況 07/31 21:00
您好，回的信件是有產品訂單的，對方傳了檔案過來， 告知我們何時出貨，出多少貨，我以為這些只要知道就好， 也沒想到要告知業務，在這部分我還要繼續加強我的經驗，謝謝您的回應。
※ 編輯: a2213390204 (114.39.230.62), 07/31/2014 21:26:21
→ Dino9021:不會回就放著不回，是很大的問題 07/31 21:27
您好，謝謝你的意見。 當下我真的沒想這麼多，我只想著前輩隔天就回來了所以就先放著了。 後來覺得應該要再更努力去解決的。
推 gaiaesque:至少要告知 07/31 21:28
平常和前輩連絡的通訊軟體就是LINE，但是在對岸不能用... 謝謝您的意見。
※ 編輯: a2213390204 (114.39.230.62), 07/31/2014 21:36:01
→ SEEDA:放著不處理... 你告知一下老闆、前輩 會被說什麼嗎? 07/31 21:32
→ flossy:非工作技巧能力的問題，而是出在態度、解決問題的態度/方 07/31 21:32
→ flossy:解決問題的態度/方式 07/31 21:33
→ flossy:面對問題/解決問題的態度 07/31 21:34
推 roder:這就是我說的 你當下無法給予答覆或是連絡不上業務 07/31 21:38
→ roder:但你起碼能回信給對方 你收到這筆訂單 可能過兩天才能答覆 07/31 21:39
→ roder:什麼都不做把客戶放在那邊等 誰知道你有沒有收到? 07/31 21:40
→ roder:要是對方很急 隔天看你沒回信就跑去別家買該怎辦? 07/31 21:40
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